Veecoでは、新しい違いを生み出す人材を常に求めています。その条件は、以下の通りです。
Veecoを選ぶ理由は何でしょうか。当社のチームは、よりスマートでよりつながりのある革新的な世界を推進するための新しい技術を発見すべく、日々努力を重ねています。当社の影響力はどこでもご確認いただけます。たとえば、
これまで当社のことを耳にしたことはないかもしれませんが、当社の技術はあなたの周りにたくさん…
当社はどのようにこれを行なっているのでしょう?当社は大切なパートナー様(その多くは、世界有数のテクノロジー企業、一流の研究センターや大学です)が、品質の高い製品を製造するときの重要な手順をサポートするために頼りにするクラス最高水準の資本設備を設計し構築しています。当社はお客様にとって最も難しい材料科学問題を解決することで、これを行っています。
Veecoでは、業界最高水準の人材と共に、市場をリードする企業と協力して働くことができます。あなたは明日の技術革新を今日牽引することができます。
あなたは重要な違いを生み出すための準備ができていますか?
細目
Veecoは、機会の均等/アファーマティブ アクションを実践する雇用主です。応募者は、民族、肌の色、宗教、性別、性的指向、性別認識表現、国籍、保護兵役経験、障害の有無、または適用される連邦、州、または地域の法律により保護されるその他の特徴に関係なく、雇用の対象として検討されます。医学的状態または障がいのために任意の雇用課程で対応を依頼する場合は、recruiting@veeco.comまで電子メールを送信いただくか、電話 (516) 677-0200にて依頼内容と連絡先情報をお知らせください。
Veecoは、1973年更生法の第503項および1974年ベトナム退役軍人復帰援助法(VEVRAA)の第4212項に基づく政府契約業者です。
当社は、これらの法律の下で、障がい者や保護対象の退役軍人のためのアファーマティブ アクション プログラムを策定しました。このプログラムでは、障がい者や保護対象の退役軍人の身分であるという理由で社員や求職者に対して差別することなく適任者を採用し、適格な障がい者や保護対象の退役軍人を採用してその雇用を促進することを目的としたアファーマティブアクションを実施するための組織の方針を定めています。求職者および社員は、第503項とVEVRAAアファーマティブアクション プログラムの一部を、月曜日から金曜日までの午前8時30分~午後5時00分の時間帯に人事部のオフィスで閲覧できます。
雇用機会均等(EEO)のリソース
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人材派遣会社
Veecoは、未承諾の派遣会社から送られてきた履歴書は受理せず、かかる履歴書に関連する一切の料金について責任を負いません。Veeco認定の人材派遣パートナーになることにご興味がありましたら、recruiting@veeco.com宛てに会社情報をお送りください。